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四川严查特殊工种?
严格执行国家和四川省政策规定,严格控制企业职工提前退休政策适用范围, 不得放宽年龄条件、特殊工种范围、劳动能力鉴定标准等。
原行业主管部门对从事特殊工种年限有特殊规定的,从其规定,但不得低于国家规定的年限标准。
各地在企业职工提前退休方面不得出台违反国家和四川省规定的特殊政策,对已出台的,要采取措施坚决予以纠治。
电子厂普工一个月6000多,可信吗?
宣传的是中介,中介费不少,你头三月工资也会被中介抽成。但是抽成不告诉你。三个月后每个月五千出头,但是要扣电费水费,和缴纳五险一金。到手四千差不多。
每天十二小时,不算吃饭时间。早晨六点起吃饭,六点半开会,七点上工。晚上七点下工,打扫卫生,七点半吃饭,八点闲下来。一周六天,休一天。没有节假日。
这个完全有可能的啊,其实工厂里很多都能拿到这个数就是普通的一线员工.有的甚至更高啊,所以不用怀疑电子厂的普工能拿到这个数啊.但是能拿那么多他们一定是一个月得加很多班才能拿到的.一天最少要上12钟,周末也得经常加班很少休息的那种情况才能拿那么多,就是一般工厂旺季的时候其实完全能拿那么多的啊.跟你算算,就按深圳现在最低底薪是2200来算,然后每月按上班30天来算,就是按满勤来算.每天按12小时上班算,那么他们G1(平时加班)加班费就是2200/22/8*1.5=18.75,G2(周末加班)费就是2200/22/8*2=25,那么他们一月G1(平时加班)时数最少有22*4=88,G2(周末加班)时数最少有8*12=96.那么他们一月的工资就是2200+88*18.75+96*25=2200+1650+2400=6250,这不就有6000多了么?这还不包括有些公司有全勤奖和旺季奖之类奖金算进去呢,所以电子厂普工能拿6000多是完全有可能的啊.
当然信啦,我们厂的普工都有上万的,不过是个别的,一般平均下来5000左右,他们是按计件的,多劳多得,不过上班时间基本差不多,就看你快不快了,每个工序的单价也不一样,但是我们有几个员工每个月差不多都是前三名,基本都上万,另外表现好的还有奖金,奖金高的时候也有上千,这个也是根据产线的收益来看的,我们公司生产是承包制的,反正在我们这片区来看,公司福利还算可以的了,而且产线上基本都是年轻人,都是97/98的,还有部分00后,别问我为啥知道,哈哈,因为我每天的工作就是给他们记录工资的。
基本可信。
1.工厂普工基本是这个工资标准。
随着国家转型升级,近些年来科技方面的企业快速发展,电子厂的经营效益也比较好,普工工资也得到了明显的提升。6000块钱上下的工资,是一个普遍的标准,大部分的企业都差不多,所以可信程度比较高。
上面这张图片就是蓝思科技,2020年春季招工宣传册里面的,除了各方面的待遇之外,显示了综合月薪在4500~6000元左右。据内部人士透露,其实拿到手可能会相更高一点。
2.关键要看这6000元是否包含五险一金。
现在各大企业在招聘的时候,对于薪资解释不够明显,虽然给出了一个相对比较宏观的数字,比如月薪5000元左右。但是这5000元究竟是实际可以拿到手的,还是尚未扣除五险一金的。因为五险一金的缴纳比例并不算低,个人缴纳部分可能要达到百分之二十左右。我们可以简单算一下,如果月薪5000元是没有扣除五险一金之前的工资,那么真正拿到手的可能只有4000元。
3.普工的工资可能会进一步上涨。
如果你比较关注新闻的话,你就会发现各地都在指导和督促工厂有序复工复产,而工厂则在积极的招聘普通工人。但是,由于受到疫情的影响,人们心理上的阴影并未完全散去,部分工人还不愿意出来打工,一定程度上出现了招工难的问题,所以说,未来一段时间内,工厂普工的工资有可能还会有所上升。
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